AI-CRED 박사후연구원 채용 안내
프로그램 소개 및 사업 목적
AI-CRED Institute는 AI와 과학기술(S&T)의 융합을 기반으로 혁신 신약 개발과 양손잡이형 최고급 융합인재 양성 생태계 구축을 핵심 미션으로 2025년 7월 설립됩니다.
핵심 미션
- 4대 과학기술원 역량 통합으로 국가 전략형 융합연구단 모델 추구
- AI 기반 혁신 신약개발과 AI+S&T 융합인재 양성의 거점
- 국가 신약개발 경쟁력 강화에 기여
AI-CRED Fellowship 특징
박사후연구원이 기존의 단일 실험실 중심 체계에서 벗어나 다학제 멘토 교수들과 협력하여 창의적인 융합 주제를 직접 제안하고 연구하는 역방향 체계로, AI와 바이오·혁신신약 개발을 모두 이해하고 활용하는 "양손잡이"형 최고급 AI+S&T 융합인재를 양성하는 프로그램입니다.
지원 분야
[Design for Innovative Drug]
인공지능 활용 혁신신약 新 모달리티 개발
• 5대 질병 (퇴행성뇌질환 및 노화, 암, 대사질환, 면역질환, 감염병) 극복을 위한 인공지능 기반 혁신신약 디자인, 합성, 효능검증
• 단백질/항체신약, 합성신약, 핵산신약, 후성유전 조절신약, 유전자편집, 세포치료제, 백신, De novo 신약 모달리티 및 모달리티 융합 등
[Delivery for Innovative Drug]
인공지능 활용 약물전달 혁신모달리티 개발
• Lipid nanoparticle (LNP) 및 항체/펩타이드 기반 약물전달 기술 개발
• 장기 특이적 약물전달 기술 개발 등
[Digital for Innovative Drug]
실험데이터 허브 구축 및 타겟특화 AI 모델 개발
• 신약개발 타겟별 특화된 고품질 실험데이터를 직접 생성/수집/표준화하여 실시간으로 업데이트되는 디지털 데이터레이크를 구축
• 축적된 데이터를 활용한 AI 모델 개발 등
지원 자격 및 운영 형태
지원 자격
1차 모집공고 마감일 (2025.7.4.)을 기준으로, AI+S&T 관련 분야 박사학위 취득 후 5년 이내(2020.7.5. 이후 학위취득자)의 박사학위 소지자. 단, 우수인력에 대해서는 예외 인정.
※ 졸업예정자의 경우, 2025. 8. 31.까지 박사학위를 취득하는 경우에 한함.
운영 형태
- 전임근무 및 100% 연구참여원칙
- 멘토가 소속된 연구기관에서 근무하며 연구단 전체의 장비 및 연구시설을 활용하여 독립적 연구 수행 (소규모 연구그룹 구성 가능)
- 인건비와 별도로 지급되는 연구비를 활용해 연구, 학회참여, 워크샵 개최 등 연구 활동 전반에 걸쳐 자율적으로 수행
※ 타 펠로우십 과제(예: 한국연구재단 세종과학펠로우십 등) 중복 수혜는 허용되지 않지만, 멘토가 수행하는 타 과제 참여(추가 인건비 지급 가능)가 가능함. 개인 또는 팀을 이루어 독립적으로 연구과제 지원 가능.
프로그램 특징 및 혜택
- 다학제 멘토링 체계 – 50명 이상의 전문 멘토단 운영
- 포닥 1인당 최소 2명의 다학제 멘토 페어링 필수
- 독립적 연구 기획 및 수행 – 포닥이 제안서를 제출하여 창의적 주제를 주도적으로 설계
- Cross-IST 공동연구 – KAIST, GIST, DGIST, UNIST 등 4대 과기원 간 연계 연구 지원
- 산학연 연계 연구 가능 – 출연연 또는 산업체 멘토와 연계된 실용형 연구 프로젝트 가능
- 트랙 유연성 보장 – 3년차 중간 컨설팅을 통해 연구 트랙 변경 가능
- 선발 절차 – 심사: 전문분야 VISCON 교수진 → 최종 선정: AI-CRED 운영위원회
지원 규모 및 기간
총 연구기간: 3+2년, 총 4.5년 (2025.7.~2029.12) - 회계연도에 따라 갱신
인건비: 연 0.9억원
트랙별 연구비 및 특징
| 트랙 | 연구진 구성 | 연구비 | 특징 |
|---|---|---|---|
| Track 1 (개인 융합) |
박사후연구원 1인 + 멘토 2인 (동일IST 가능) |
0.4~0.5억/년 | 기본형, 독립적 창의연구 중심 (DGIST, GIST, UNIST) 모집중 ※ KAIST 모집마감 |
| Track 2 (Cross-IST) |
박사후연구원 1인 + 멘토 2인 (다른 IST 소속멘토) |
0.5~0.6억/년 | 기관간 융합 촉진 Cross-IST 자원 공유 (다른 IST 소속멘토) |
| Track 3 (팀 기반 융합) |
+ 멘토그룹 (2인 이상) |
※ 모집 마감 |
|
| Track 4 (산학연 연계) |
박사후연구원 1인 + 출연(연)/기업 멘토 포함 |
0.5~0.6억/년 | 실용화/데이터 기반 협업 기대 |
*3년차에 중간 컨설팅 실시 **반드시 2명 이상의 멘토와 협업
※ 최종선발 인원 6명 내외
2025년 채용 계획
- 최대 50명의 TO내에서 상시 선발
- 홈페이지를 통해 상시로 멘토 사전 컨택 및 지원서 제출
- 절차에 따라 평가 및 심의 후 합격자 개별 통보
- 합격자 개인별 계약 후 연구개시
신청 자격 및 연구진 구성
연구진은 박사후연구원과 멘토진 (2인 이상) 등으로 구성
※ 본 사업은 멘토 교수가 주도하지 않고 박사후연구원이 독립적인 연구 주제를 멘토 교수단에 역제안하여 스스로 연구를 분야를 개척해나가는 과제임.
멘토 교수 자격
VISCON에 등록된 AI-CRED Institute 소속의 4대 과기원 및 연구소의 전임교원 혹은 선임연구원 이상 가능.
제출 서류
- 연구계획서 (지원서 양식 참조) 1부
- 이력서 (CV) 1부, 추천서 2부 이상 (자유 양식)
- 증빙서류(재직증명서, 학위증명서 등), 박사후연구원 활용계획서 및 추천서 (이상 최종 선발 후 계약시 필요)
평가 기준 및 절차
평가 방향성
연구내용의 창의성 도전성과 함께 장기적 융합연구 과제로서의 적합성과 분야별 목적성 및 전략성을 고려하여 평가
지원서 및 발표를 기반으로 각 평가지표 점수를 산출하며, 학술적 수월성 뿐만 아니라 박사후연구원과 멘토가 제안하는 수행 적합성, 실현 가능성 등을 종합적으로 평가
평가 주안점
연구목표의 도전성 및 융합성
연구 최종 목표가 AI-CRED Institute의 비전과 연구목표에 부합하며, 연구단의 핵심 미션을 달성하기 위해 충분히 도전적이고, 융합적인가?
지원자(팀) 연구 역량
• 지원자(팀)는 제안하는 목표 달성에 적합한 연구역량을 갖추었는가?
• 향후 최고수준의 독립적인 연구자로 성장할 수 있는 잠재력을 갖추었는가?
연구 주제 융합성 및 창의성
제안하는 연구는 단독 연구자의 연구 분야가 아니라 두 멘토의 연구분야가 융합되어 새로운 연구 분야를 개척하기 위해 설계되었는가?
연구계획 구체성
제시된 도전적 연구 목표를 달성할 수 있도록 구체적인 연구계획 및 수행방법을 제시하고 있는가?
연구성과 활용전략
• 연구 최종목표 달성을 통해 국가경쟁력 강화를 위한 지속적인 연구 개발이 기대되는가?
• 최종목표 달성으로 발생되는 사회/경제적 파급력을 측정하기 위한 지표가 제시되었는가?
평가 절차
AI-CRED Institute에 소속된 멘토진으로 구성된 평가위원회가 제시된 평가 주안점을 바탕으로 평가 후 최종 선정
(행정팀)
(멘토진 서류 및 인터뷰)
(평가위원회 토론)
(행정팀)
접수 및 문의
문의: AI-CRED 담당자 (ai-cred@kaist.ac.kr)
※ 주의: 상기 안내는 AI-CRED 연구단에 한정되며 채용 및 선발 일정이 innoCORE 공식 홈페이지(https://www.innocore-jobfair.com/)와 다를 수 있고, 이 경우 본 안내를 기준으로 합니다.